f/abertura carreiras  ·  do propósito à recolocação

Mais luz para ver o seu próximo passo.

Na fotografia, a abertura define quanta luz entra. Na carreira, é ela que revela o que estava difícil de ver. Ajudo você a enxergar com clareza o que quer, onde se encaixa e como chegar lá. Trabalhamos juntos o propósito, o CV, o LinkedIn, as entrevistas e cada candidatura até a sua recolocação, com o olhar de quem já liderou Talent Acquisition e Employer Branding globalmente.

AIMÉE RAMOS · ABERTURA 35mm 1:1.4 seu próximo passo
f/2.8

Boa luz: as opções começam a ficar claras.

Quem está
por trás da lente

Oi, eu sou a Aimée. Passei mais de 12 anos do outro lado da mesa, decidindo quem as empresas contratam.

Construí do zero áreas de Talent Acquisition, Employer Branding e Comunicação Interna na América Latina, nas Américas, na Europa e na Ásia, para empresas como XP Inc., Pismo, SumUp, Danone, Bosch e Itaú. Liderei equipes de até 18 pessoas e sempre tratei o desenvolvimento de cada uma como parte das minhas metas.

Sei o que um recrutador procura, como um perfil se destaca e o que acontece nos bastidores de um processo seletivo. Também já ajudei pessoas a se recolocarem em momentos difíceis, como em demissões em massa.

Também conheço a mudança de rota por dentro. Passei por um burnout, e ele me ensinou a reconhecer sinais de alerta, a rever prioridades e a construir uma carreira com sentido. Foi dessa experiência que veio a decisão de abrir a minha própria empresa, e é esse aprendizado que levo para cada mentoria. Como mulher, LGBT+ e PCD, conheço de perto as barreiras do mercado e acredito em carreiras em que você pode ser quem é.

A Abertura nasceu quando uma pessoa que assistiu às minhas palestras na FEA USP, há mais de dez anos, me escolheu para conduzir a sua transição de carreira. Hoje uno o olhar de quem foi colaboradora e liderou times por tantos anos ao de quem agora é empresária, para ajudar você a enxergar o seu próximo passo.

Aimée Ramos sorrindo, de braços cruzados, com óculos e blusa preta
f/1.4 · Aimée Ramos
“Conheço por dentro como as empresas escolhem quem contratar. Hoje uso tudo isso a favor da sua carreira.”Aimée Ramos · fundadora da Abertura Carreiras
12+Anos em Talent Acquisition e Employer Branding

Visão de dentro de como as empresas atraem, avaliam e escolhem talentos.

18Pessoas lideradas em uma equipe

Desenvolvi a carreira de cada pessoa e respondi pelas entregas do time.

3Continentes

Experiência com mercados das Américas, da Europa e da Ásia.

2Lados da mesa

Sei o que o recrutador procura e ajudo você a mostrar exatamente isso.

Experiência em

A jornada
6 frames

Do propósito à recolocação, quadro a quadro.

Cada etapa tem um objetivo claro e uma entrega concreta. Você pode fazer a jornada completa ou começar pelo ponto em que está.

01 ▸ Propósito

Clareza de direção

Valores, motivações, forças e o que já não faz sentido, com apoio de ferramentas como Âncoras de Carreira e DISC. Definimos para onde você quer ir.

Entrega: mapa de carreira
02 ▸ Posicionamento

Sua história bem contada

Traduzimos a sua trajetória em uma narrativa profissional forte e coerente.

Entrega: pitch pessoal
03 ▸ CV + LinkedIn

Visível para quem importa

CV e perfil otimizados com as palavras-chave certas para recrutadores e sistemas de triagem (ATS).

Entrega: CV e perfil revisados
04 ▸ Fit cultural

A vaga certa, não qualquer vaga

Analisamos empresas e vagas para saber onde você vai se desenvolver de verdade.

Entrega: lista-alvo priorizada
05 ▸ Entrevistas

Preparo e confiança

Simulações, perguntas difíceis, método STAR, negociação e feedback direto.

Entrega: roteiro por vaga
06 ▸ Recolocação

Acompanhamento até o sim

Acompanhamos juntos as candidaturas e os retornos e ajustamos a rota até a proposta certa.

Entrega: plano de 90 dias

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Serviços

Tudo o que a sua carreira precisa, em um só lugar.

Use os serviços separadamente ou combinados em um programa feito para o seu momento.

Mentoria

Mentoria de carreira

Encontros individuais para organizar ideias, tomar decisões e destravar o próximo passo.

  • Propósito e autoconhecimento com Âncoras de Carreira e DISC
  • Transição de área ou de carreira
  • Plano de ação com metas
Análise

Fit cultural

Antes de se candidatar ou aceitar uma proposta, você avalia se a empresa combina com você.

  • Valores, liderança e ritmo
  • Sinais de alerta na vaga
  • Perguntas para fazer ao recrutador
Documento

CV com palavras-chave

Currículo estratégico, objetivo e pensado para passar pelos filtros automáticos (ATS).

  • Conquistas com resultados
  • Palavras-chave da sua área
  • Versões adaptadas por vaga
Presença

LinkedIn estratégico

Um perfil que é encontrado, gera confiança e mostra o seu valor em segundos.

  • Título, Sobre e experiências
  • SEO e palavras-chave
  • Orientação para foto de perfil, com olhar de fotógrafa
Preparação

Entrevistas

Treino prático para você chegar seguro, autêntico e bem posicionado.

  • Simulações com feedback
  • Perguntas comportamentais e técnicas
  • Pretensão salarial e negociação
Acompanhamento

Candidaturas

Estratégia e organização para não se perder no processo nem desanimar.

  • Painel de vagas e etapas
  • Revisão de cada candidatura
  • Follow-ups e networking

Análise de fit cultural

Antes de dizer sim, confira o enquadramento.

Uma proposta bonita pode esconder uma cultura que não combina com você. Analisamos juntos cada oportunidade para que a sua próxima escolha seja sustentável.

Valores declarados × valores praticadosO que a empresa diz e o que colaboradores e ex-colaboradores mostram.
Estilo de liderançaAutonomia, feedback e como o time é conduzido no dia a dia.
Ritmo e saúde mentalCarga de trabalho, flexibilidade e sinais de alerta de burnout.
Crescimento realPlano de carreira, aprendizado e espaço para você evoluir.
Leitura da vagaO que a descrição revela nas entrelinhas e o que perguntar na entrevista.

Por que uma fotógrafa?

Meu trabalho é enxergar o que passa despercebido.

Na fotografia, a mesma cena muda com a luz, o ângulo e o foco. Na carreira também. Trago esse olhar para revelar o seu melhor e mostrar você para o mercado com autenticidade.

BASTIDORES
Olhar de quem contrataAnos liderando recrutamento global mostram o que faz um candidato se destacar.
FOCO
O que realmente importaTiramos o ruído e escolhemos uma direção.
ABERTURA
Mais luz sobre as suas forçasConquistas e diferenciais apresentados com clareza.
ÂNGULO
Novas perspectivasCaminhos que você ainda não tinha considerado.
EXPOSIÇÃO
Visibilidade na medidaCV, LinkedIn e networking trabalhando por você.

Para quem é

Se você se reconhece aqui, vamos conversar.

Em transição

Quer mudar de área, de cargo ou de carreira e não sabe por onde começar.

Em busca de recolocação

Está procurando emprego e quer um processo mais estratégico e menos solitário.

Sem propósito

Está empregado, mas sente que o trabalho já não faz sentido.

Recomeçando

Está voltando ao mercado depois de uma pausa, um burnout ou uma mudança de vida.

Formatos

Escolha o ponto de partida.

Todos os formatos são individuais e online. Os programas já incluem o teste DISC. Depois da conversa inicial, você recebe uma proposta personalizada com valores e condições de pagamento.

Sessão foco

1 encontro · 90 min

Para uma demanda específica: revisar o CV, preparar uma entrevista ou avaliar uma proposta.

  • Diagnóstico rápido
  • Revisão de CV ou LinkedIn
  • Plano de próximos passos
Agendar sessão

Programa de Carreira

8 encontros · ~3 meses

Para quem busca recolocação ou quer fazer uma transição de carreira. Começamos pela análise do seu propósito e vamos do posicionamento à proposta.

  • Análise de propósito de carreira, com ferramentas de autoconhecimento como Âncoras de Carreira e DISC
  • Recolocação ou transição de carreira
  • CV e LinkedIn com palavras-chave
  • Análise de fit cultural e lista de empresas-alvo
  • Preparação e simulação de entrevistas
  • Negociação da proposta e plano dos primeiros 90 dias
  • Acompanhamento das candidaturas pelo WhatsApp
Quero este programa

Jornada completa

12 encontros · ~6 meses

Para quem quer uma transição completa ou um recomeço, do propósito aos primeiros meses no novo emprego.

  1. ClarezaEncontros 1 a 3 · diagnóstico, Âncoras de Carreira, DISC e direção de carreira
  2. PosicionamentoEncontros 4 a 6 · plano de desenvolvimento, pitch pessoal, CV e LinkedIn
  3. MercadoEncontros 7 a 9 · fit cultural, networking e preparação para entrevistas
  4. DecisãoEncontros 10 e 11 · simulação de entrevista e negociação da proposta
  5. ChegadaEncontro 12 · plano dos primeiros 90 dias, cerca de 1 mês após a contratação

Você não perde encontros. Os encontros 11 e 12 dependem de você ter uma proposta em mãos. Por isso, eles ficam guardados e podem ser usados até 3 meses depois do fim da Jornada.

Conversar sobre a jornada
Compare os formatos
Sessão focoPrograma de CarreiraJornada completa
Encontros1812
DuraçãoPontual~3 meses~6 meses
Âncoras de Carreira e DISC—SimSim, com leitura aprofundada
CV e LinkedInRevisãoSimSim
Networking e abordagem——Sim
Acompanhamento pelo WhatsApp—SimSim
Acompanhamento após a contratação——Sim
Para quem éDemanda específicaRecolocação ou transiçãoTransição completa e recomeço

Dúvidas

Perguntas frequentes.

Como funciona a conversa inicial com você?

É um bate-papo gratuito de cerca de 30 minutos. Entendo o seu momento e sugiro o formato mais adequado. Você decide depois, sem compromisso.

Você atende online?

Sim. Atendo por videochamada: os encontros são online, e você pode participar de qualquer cidade.

E se eu ainda não tiver uma proposta quando a Jornada terminar?

Você não perde nada. Os encontros de negociação e de plano dos primeiros 90 dias ficam guardados e podem ser usados até 3 meses depois do fim da Jornada, quando a proposta chegar.

Você garante a recolocação?

A contratação também depende do mercado, então ninguém pode prometer uma vaga com honestidade. O que eu garanto é o que faz diferença: método de quem conhece o processo seletivo por dentro, acompanhamento próximo e uma estratégia feita para você chegar às oportunidades certas.

Você faz só a revisão de CV e LinkedIn?

Faço. A sessão foco serve exatamente para demandas pontuais como essa.

Você atende profissionais de qualquer área?

Sim. O trabalho parte da sua história e dos seus objetivos, e as palavras-chave e estratégias são adaptadas à sua área e ao seu nível de senioridade.

Próximo frame

E você, já pensou em rever a sua carreira?

Mande uma mensagem no WhatsApp com a palavra CARREIRA e eu respondo para agendar a sua conversa inicial gratuita.

Selfie de Aimée Ramos sorrindo, de óculos
Vamos conversar? f/abertura carreiras
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